Aujourd'hui, de nombreuses entreprises font face à des défis majeurs en matière d'engagement de leurs collaborateurs. La majorité des salariés se sentent déconnectés ou peu investis, ce qui engendre des pertes significatives en termes de productivité et de satisfaction au travail. La fragmentation des outils ou solution RH, la multiplication des logiciels spécialisés et des processus compliqués rendent difficile et inefficace l'intégration des solutions et le suivi de l’engagement des équipes.

C'est là que Moona intervient avec une approche nouvelle : plutôt que d'ajouter un outil ou un fournisseur de plus à la pile de l’existants, Moona propose une plateforme unique et intégrée qui centralise le bien-être et l'engagement des employés, tout en simplifiant leur accès à des services concrets.

Moona ne se contente pas de fournir des outils RH traditionnels. Elle propose une plateforme tout-en-un, adaptée aux besoins spécifiques des salariés et des entreprises. Grâce à cette application, personnalisée aux couleurs de l’entreprise, les salariés bénéficient d’un large éventail de services :

1 - Pack Parentalité clé-en-main : réservation de place en crèche partout en France, mise en place d’une charte parentalité et accès à une hotline dédiée, pour aider les entreprises à recruter et fidéliser leurs talents tout en soutenant concrètement les salariés-parents.

2 - Formation intelligente et personnalisée : un système de formation autonome, propulsé par l’IA, qui adapte le contenu aux besoins réels de chaque collaborateur pour maximiser leurs performances et leur évolution professionnelle, sans perturber le quotidien.

3 - Machine à bouche-à-oreille automatisée : une plateforme qui transforme employés et clients en ambassadeurs actifs sur les réseaux sociaux, avec messages personnalisés par IA et mesure en temps réel du ROI, afin de booster la visibilité et la prospection sans budget publicitaire.

Grâce à cette approche, Moona permet aux entreprises de renforcer leur marque employeur et d'activer le plus puissant levier de chiffre d'affaires de tous les temps: le bouche à oreille. 

Avec cette levée de fonds de 500k€, Moona accélérera le développement de ses services pour répondre aux attentes des entreprises de toutes tailles, tout en intégrant des fonctionnalités encore plus avancées. L'entreprise prévoit d'améliorer son offre en intégrant des services encore plus personnalisés et en s’étendant à de nouveaux marchés.

L’objectif est clair : faire de Moona une solution incontournable pour les entreprises qui souhaitent renforcer l'engagement et la satisfaction de leurs équipes, tout en optimisant leur productivité et en réduisant le turnover. La société envisage également de renforcer ses partenariats avec des acteurs clés du secteur des ressources humaines et de continuer à innover pour offrir des solutions toujours plus performantes et accessibles.

La particularité de Moona réside dans sa capacité à s’adapter aux besoins spécifiques de chaque entreprise, tout en plaçant le bien-être des salariés au premier plan. La plateforme permet notamment de suivre en temps réel les périodes de baisse de moral des équipes, de recueillir anonymement leurs avis grâce à des sondages et des fonctionnalités comme la boîte à idées, et d'identifier les besoins en formation. Cela permet aux entreprises d’adopter une approche proactive en matière de gestion des ressources humaines, tout en garantissant une communication ouverte et un leadership inclusif.

Moona tient à remercier chaleureusement tous ses partenaires, investisseurs, et surtout ses clients, pour leur confiance et leur soutien. Cette levée de fonds marque une nouvelle étape dans notre mission de transformer la manière dont les entreprises engagent et soutiennent leurs salariés. Nous sommes reconnaissants envers tous ceux qui ont cru en notre vision et qui continuent de nous accompagner dans cette aventure.

Grâce à vous, Moona est en passe de devenir un acteur majeur dans la transformation des ressources humaines, en offrant des solutions innovantes et accessibles à toutes les entreprises soucieuses du bien-être et de l'engagement de leurs équipes.